社保断交有什么影响？

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　　社保断交有什么影响?

　　社保是五险的统称，大家都知道你一旦与单位解除劳动关系(也就是离职之后)单位就会为你的五险办理暂停。这个暂停也就是大家口中说的断交，那么社保断交到底有什么影响呢?接下来为大家分别细说五个险种断交的影响。

　　养老保险作为大家尤为看重的一个险种，可能大家最想了解的问题就是：断交了，我之前的缴费是不是白交了?年限是不是就清理了?

　　答案是否定的。之前单位或者是个人的缴费年限都是和你以后的缴费年限累计计算的，你的个人账户也都是在你的账户里，钱是不会清零的。

　　从养老保险的退休条件可以看出：只要你在达到法定退休年龄的时候，缴费年限满了15年及其以上(其中实际缴费年限不低于五年)就可以在达龄的当月申请办理退休手续。

　　所以，养老保险断交其实是没有多大影响的，只要你在退休之前缴满了15年(注意：这里的15年是总共的缴费年限并不是连续缴满15年)就可以办理退休。

　　现在要讲的是大家第二个关心的险种，也是在我们平时使用或者解除最多的一个险种。人都不是铁打的身板，一年中少不了也有个伤风感冒，那么这个时候就需要的是我们的医疗保险。单位离职之后医疗保险一断，那么大家就开始担心：医疗保险一停，我要是住院了怎么办?我 之前医保账户的钱会不会被清零?缴费年限会不会重新计算?以后找到单位了会不会等半年才享受医保待遇?

　　首先第一个问题，医保的缴费年限也是累计计算的，并且在你医保个人账户里面的钱也是不会清零的。只是由于现在你 暂停参保了，暂时冻结了医保的钱，不能使用。等到你参保之后还可以继续使用。

　　单位离职，医疗保险是从欠费的次月起开始停止享受待遇。如果你觉得中断的时间比较长，可以选择以个人身份参加职工医疗保险。建议在三个月内接续参保，这样就可以连续享受医保待遇，不会有待遇等待期。超出三个月接续参保的人员，那么就需要有六个月的等待期，在缴满6个月后的第七个月才能享受医保待遇。若是，可以在短时间内找到新单位的，可以直接选择到新单位去参保，新单位成功缴费的次月就可以享受医保待遇。

　　失业保险中断之后，缴费年限也是累计计算的。在重庆地区失业保险的缴费年限需要单位按照规定缴满一年之后才能领取到，而这里的缴费年限指的就是一个累计缴费年限。失业保险中断，缴费年限累计计算。

　　生育保险最为女性最为关心的问题，也必须好好说说。大家主要关心的问题在于两个方面：中断缴费年限累计吗?单位没参保了之前交了很久生育保险还能享受吗?

　　重庆地区生育保险中断之后，三个月内能够找到新单位成功接续参保缴费的，之前单位的缴费年限累计计算，超出三个月就需要重新计算缴费年限。

　　单位一旦暂停参保生育保险，那么就会暂停享受生育保险待遇，不管之前是交了多久的生育保险。生育保险是否享受，首先要你在参保，你都没有参保肯定是享受不到待遇的。所以，怀孕的女士，慎重选择离职。

　　工伤保险接触的比较少，其实 工伤保险也是较为简单的。因为没有缴费年限和个人账户这些需要了解，你到单位之后，单位成功申报的次日就可以享受工伤保险待遇。