建筑劳务企业是建筑行业的基石之一，建筑劳务企业能承接总承包资质和专业承包资质等分包出来的各种各样的劳务作业。建筑工程项目的有序开展和建筑质量的保障离不开劳务企业的运作。
那么建筑施工劳务资质办理好还是转让好?
首先企业要知道施工劳务资质不同与总承包资质和专业承包资质，建筑施工劳务资质是没有资质序列等级之分，办理时也不需要建造师，所以，相对于其它建筑资质来说，办理下来会更容易，价格更低。
劳务施工资质转让，无非就是让建筑企业得到资质的时间会比办理快一点、花费少一点，但是相差时间不会很久，因为劳务资质办理也花不了很长时间，花费少是建立在建筑劳务资质没有问题的前提下，所以如果建筑企业不是非常急用劳务资质的话，办理会比购买要好一些。
申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。
(1)技术负责人：1名，2万左右。
(2)技术工人：50名，3万左右(600/人)。
(3)九大员：5名，1万左右(2000/人)。
总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右(800/人)。91资质管家小编提醒大家，现在社保查得越来越严了，如果要办得尽快了。时间对这样的朋友来说，简直太重要了，不允许有半点的拖沓，否则，将损失更多。
相关材料申报准备
在资质申报前，企业需要准备材料，用于住建部门审核。关于材料的制作，需要找专业机构帮忙，花费大致几百。与工程设计和建筑施工相比，施工劳务运作难度和技术要求较低，是许多进入建筑业的企业的最佳选择。
建筑施工劳务资质是所有资质中最容易办理的一种，当然，要看人员配置情况而定的，流程就是配置好人员，买社保，上报，审批，拿证。如果不懂，可以咨询91资质管家。如果你想自己办理的话，建议到你们注册所在地的建筑管理处具体咨询，因为地区不同所需手续和资料也不一样。
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