人力资源服务许可证经营范围及条件。随着时代在发展，人才的重要性也慢慢的提高，很多企业在找实用型人才，同时也有很多人在找好的平台发展，人力资源行业就是为了解决这个问题而产生。那么想要从事人力资源行业必须要办理的一个资质你们知道是什么吗?没错是人力资源服务许可证，那么关于办理人力资源服务许可证有的人还是不了解相关的事项，本篇文章大通天成小编就来给大家介绍关于办理人力资源服务许可证条件-流程及相关手续。
《人力资源服务许可证》由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务机构设立的必要条件。要从事于人才介绍，人才培训的公司必须要有人力资源服务许可证才可以开展相关的工作，而且必须经过相关部门的审批才可以办理该许可证。
人力资源服务许可证是人才中介服务机构成立的前提，人才中介服务机构是指为用人单位和人才提供中介服务及其他相关服务的专营或兼营的组织，企业从事人力资源服务就需要申请人力资源服务许可证。
人力资源服务许可证办理条件：
1、有机构名称、健全可行的组织章程和管理制度;
2、有与开展工作定办公场所、设施，注册资金不得少于50万元;
3、有5名以上大专毕业以上学历、取得人力资源服务资格证书的专职工作人员;
4、有相应的财务核算制度;
5、能独立承担民事责任;
6、符合法律、法规规定的其他条件;
7、符合政府和人力资源社会保障部门对人力资源市场发展和均衡布点的要求。
人力资源服机构经营范围：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致)。
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。
办理人力资源许可证需要什么资格证书?
需要去人力资源服务(人才中介)机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表;
2、所用场地的产权或租凭证明;
3、不少于200万元注册资金证明材料;
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;
6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)
申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。
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